看看这些工作者的特殊需求,您的办公室有考虑到吗?

在你的办公室里,有多少人有某种意义上的‘残疾’?你一定会感到十分惊讶,根据统计,每三个人中就有一个人对办公室设计有一些特殊的要求。


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“为所有人考虑的办公室

包容性设计又被称为‘通用设计’,这个理念起源于一系列与残疾人群体有关的国际运动,因为他们亲历了现实生活中的种种不便,所以决定为创造一个更有包容性的社会不断努力。

然而大多数人对‘残疾’都有一定程度上的误解,认为‘残疾’就意味着轮椅或者拐杖。实际上残疾可能只是暂时的能力缺失。世界卫生组织表明,“残疾不仅仅是一种健康问题,而是一种复杂的现象,它反映了人与他们所处的社会环境的互动方式”


比如说,大部分人都有这样体验,当你把一只手划伤的时候,你不得不学着用一只手工作,这常常会给工作带来一定的困难,而包容性设计考虑到了这一点。在办公室设计中引入包容性设计,有利于打造一个更加包容和具有归属感的办公空间。下面就由上海办公室设计装修公司友度工程设计,来分享一些包容性设计技巧,帮助您打造更加开放式的更加智能化的办公室设计。


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“了解不同工作者的使用需求”

包容性的办公室设计的第一步就是了解不同工作者的对办公空间的使用需求,并且为工作者提供不同的使用选择。只需一些简单的步骤就可以打造一个具有包容性的工作空间,比如把传统的门换成自动门为腿脚不灵活的人增加出入便捷性,设计多感官的安全警报(视觉,听觉),为有视觉障碍的人设计不同纹理的墙面,这些都可以增加办公空间的包容性。


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“不仅仅考虑物理需求”

办公室的包容性设计不仅仅只应该考虑工作者的物理需求,还应该考虑到工作者的不同的心理需求.有一些社交焦虑症患者因为害怕受到旁人的指责而不敢透露自己的心理状况,而同时他们又需要自己的办公空间,这时就需要在办公室里划分不同大小的办公区域,可以为工作者提供多样性的办公选择。



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“APP帮助工作者打造适合自己的办公空间”

包容性设计还考虑到有一些工作者对噪音,光照,空气污染特别敏感,运用智能应用程序可以帮助员工根据自己的个人喜好调整周围环境,如照明,温度和光照。比如说,智能控制的照明系统为畏光的人群打造一个对于他们来说亮度合适的办公环境。

 

包容性的办公室设计无论是对于企业和员工来说都是双赢的。现今,许多公司的员工组成都愈趋多样性,这不仅意味着多样化的工作风格,还意味着对办公室设备和资源使用需求的多样化。打造一个适用范围尽可能广泛的办公空间,有助于使所有员工感到舒适,提高员工的工作效率,并且使他们独特的需求显得不那么特殊。








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